RAJA Italia è alla ricerca di un/una HR Generalist

RAJA Italia è alla ricerca di uno/a HR Generalist per il Team Risorse Umane che si occupi di supportare i processi Payroll, Training e Recruiting con l’obiettivo di consolidare e migliorare l’Employer Branding e promuovere l’attrazione e la fidelizzazione dei Talenti necessari allo sviluppo del Business.

HR Generalist

Il/la HR Generalist RAJA si occupa di:

Administration

Raccolta ed elaborazione dati da comunicare a Studio Paghe ai fini della predisposizione dei cedolini paga
Tenuta scadenziario Risorse Umane (scadenze contratti TD, passaggi di livello e aumenti retributivi)
Supporto ad elaborazione, archiviazione e aggiornamento documentazione amministrativa del personale (documenti di assunzione e modifiche contrattuali; Schede Personale; MBO e sistemi premianti)
Supporto alla stesura e aggiornamento di procedure, regolamenti e raccolta della documentazione necessaria a certificazioni e audit
Monitoraggio e supporto ai colleghi all’utilizzo del gestionale aziendale per la rilevazione presenze (Infinity Zucchetti)
Supporto ai colleghi delle altre funzioni
Redazione reportistiche e statistiche inerenti il personale sia a fini aziendali sia quando richiesto da Enti esterni (ISTAT, ecc)
Supporto alla funzione Controllo di Gestione ai fini dell’elaborazione dei costi del personale
Stesura di comunicazioni interne sugli aggiornamenti a tema Payroll, Consulenza del Lavoro e Welfare Aziendale.

Training and Recruiting

Supporto ad organizzazione, monitoraggio e registrazione dei piani formativi a libero mercato e finanziati
Recruiting Proattivo: promozione di collaborazioni con istituti del territorio e sviluppo della rete Linkedin RAJA Italia
Recruiting Reattivo: Supporto ai processi di Recruiting esterni ed interni, stesura e pubblicazione dei job post, organizzazione dei colloqui e feedback ai candidati

Formazione in linea con il ruolo
Conoscenza delle normative fiscali, contributive, contrattuali applicabili all’amministrazione del personale
Esperienza in ambito amministrazione del personale;
Gradita conoscenza del CCNL Commercio Terziario
Esperienza di 2/3 anni nel ruolo in organizzazioni multinazionali

Il/la HR Generalist RAJA:

Ha un’ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel;
Ha un’ottima conoscenza dei gestionali di rilevazione presenze;
Ha una buona conoscenza della contrattualistica e modulistica del personale
Ha una buona conoscenza della lingua inglese e/o francese;
È predisposto al lavoro in gruppo;
Ha una spiccata attitudine per l’analisi, la reportistica e la negoziazione

Inquadramento e posizionamento economico in linea con le competenze espresse.

Total Reward:

Ticket Restaurant
Laptop aziendale
Home Working, al raggiungimento dell’autonomia nello svolgimento delle attività assegnate
Doppio Sistema Premiante Variabile:
- Assegnazione obiettivi aziendali
- Assegnazione obiettivi individuali in linea con il ruolo